1、基于公司战略目标，制定所辖团队的销售策略和具体销售执行计划；带领销售团队,完成公司下达的年度业务销售目标

2、了解行业动态，收集竞争对手信息，客户信息等，分析市场发展趋势，为公司决策提供依据；
3、销售订单跟踪、收款，达成销售指标；

4、负责客户关系的开发与维护，发掘新客户，建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交；
5、对客户提出的售产品问题及时反馈、协调处理，推动协调公司内部及时改善产品性能或整体服务能力；

6、建立和管理销售队伍，招募、培训、激励、考核下属员工，提升部门工作效率；

7、负责所辖团队的销售过程管理,包括销售任务分解.销售进度推进和销售费用控制

任职资格:

1、5年以上销售经验,至少3年以上销售管理经验

2、销售业绩个人全年累计在500万及以上的，或者团队销售管理业绩1000万以上

3、全年至少能做20多次业务订单及以上：最好是每个订单20-50万体量的，做大工程业务和大设备销售（例如一个订单上千万的销售）

4、有丰富的销售团队管理经验。业绩目标感强，团队管理能力强。

5、有销售队伍0-1建设、招聘建设经验。

6、年龄35岁以上

7、过往成熟销售对象为B端企业客户，有大型企业工作经验；有一定业务资源。