岗位职责
1.全面负责公寓日常经营、管理工作，接受公司下达的年度经营指标，并制定门店经营计划;
2.定期分析店内经营和管理状况，负责组织、实施及督导门店月、年度计划的执行情况,并制定持续改善计划
3.负责建立公寓内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;协调各部门关系;审批各部门的请示、报告。
4.研究并掌握市场变化及其发展趋势，制定价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施。
5.建立员工培训体系，制定岗位培训计划，提高员工综合能力，提升服务质量。
6.梳理部门工作流程，制定部门SOP，并监督各项流程、标准落地执行；
7.负责与业主之间的协调和沟通，创造良好的营业环境;
8.负责及时妥善处理门店突发事件，维护公寓形象;
9.制定公正、公平、公开的绩效考核体系，搭建人才管理梯队；
任职资格
1.35岁以内，形象气质佳，酒店管理或相关专业本科以上学历；优异者条件可放宽；
2.具有中高端连锁品牌酒店管理经验者或服务式公寓统筹管理者优先；
3.精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理流程及关键步骤；
4.较强的组织领导力，能够有效调动、统筹、组织团队的积极性。
5.责任心强，有担当，对待问题客观冷静判断，能快速解决问题。
6.良好的抗压力和承担责任能力，遇事不推诿，对待问题正确客观判断，迅速解决问题。
7.具备从0到1搭建运营管理体系的能力，并能有效落地执行;
8.熟练使用office办公软件和日常办公设备。