二、 品牌设计
协助品牌经理完成集团及各事业部品牌视觉设计及日常传播、包装、展会等创意设计；管理事业部参展形象及终端品牌形象的统一性与规范性。
1、 岗位职责
（1） 品牌视觉设计：通过视觉设计传递品牌核心价值，提升品牌辨识度和市场影响力。根据品牌定位和市场需求，定期更新品牌视觉形象，确保设计风格锐意进取。负责集团及子品牌的视觉形象设计，包括LOGO、VI系统（视觉识别系统）、品牌色彩、字体、图形等元素的设计，各宣传媒体平台及线下活动的品牌宣传物料，如海报、宣传册、易拉宝、展板等。
（2） 产品包装与宣传：通过包装设计提升产品吸引力，传递品牌价值，促进销售转化。负责集团旗下产品的包装设计，确保包装风格与品牌调性一致。根据市场需求和消费者偏好，优化现有包装设计。与产品团队协作，确保包装设计符合生产工艺和成本要求。
（3） 终端视觉形象管理：通过统一的标准和规范，确保品牌在所有零售终端的形象、服务、体验保持一致。快速提升品牌认知度、增强顾客信任感，并提高运营效率。负责制定终端门店形象、陈列等视觉标准，确保符合品牌调性与市场审美趋势，并定期抽查终端应用情况。负责牵头制定终端促销活动的展架、陈列、人员服装、赠品、DM单页等物料设计，要求美观大方实用性强。
（4） 沟通与协作：跨部门协作：与市场部、销售部、技术部等部门紧密合作，确保品牌设计在各个环节中得到有效实施。团队协作：与团队成员保持良好的沟通与协作，共同推进项目进展。

2、 任职要求
（1）教育背景与专业要求：本科及以上学历即可，及海外留学背景可能会受到优先考虑。艺术设计、视觉传达设计、美术、广告学等相关专业毕业，具备扎实的专业知识基础。
（2）工作经验与技能要求
·工作经验：3-5年的品牌设计工作经验，有过大企业工作经验者优选考虑。
·专业技能：熟练掌握设计软件，如Photoshop、Illustrator等设计软件，能够高效的进行设计工作。具备AIGC生图及应用能力，掌握视频剪辑技能者优先；懂摄影、三维软件、手绘、空间陈列等技能者视为加分项。具备扎实的设计基础和技术，包括色彩搭配、排版布局、图形创意等方面的能力。了解品牌设计流程和规范，能够独立完成设计方案。
·创意思维与品牌敏感度：具备独立思考和创新能力，能够设计出富有创意、符合品牌形象的设计方案。了解品牌的定位和核心价值，能够将品牌形象贯穿于设计方案中。
（3）沟通与协作能力
·沟通能力：具备良好的沟通能力，能够准确理解客户需求并进行有效的沟通和解释。能够与设计团队、客户及相关部门保持良好的沟通，确保设计方案的顺利实施。
·团队合作能力：在团队中具有协作精神和良好的团队合作能力，能够与其他成员共同完成项目。能够积极参与团队讨论，提出建设性意见，共同推动项目进展。