特殊备注：凯加是康大下属肉鸡一条龙产业，3000人规模，2026年扩大规模投资一个熟食厂和屠宰厂，人员也会增加，所以人力条线各个模块的建设很重要，需要擅长招聘、绩效或培训的任意2个模块。单休，需要驻工厂。
工作职责：
1、招聘与配置：生产人员招聘：招聘符合食品行业标准的车间工人、技术人员和质量管理人员。管理岗位招聘：引进具备食品行业经验的中高层管理者。季节性用工管理：根据生产需求，灵活安排季节性工人。背景调查：确保员工符合食品安全和卫生要求；
2、培训与发展：食品安全培训：组织员工学习食品安全法规（如HACCP、ISO 22000）和操作规范。技能培训：提供生产设备操作、质量控制等专业技能培训。管理培训：培养基层管理者的领导力和团队管理能力。新员工培训：帮助新员工快速适应食品行业的工作环境和要求；
3、绩效管理，绩效考核：制定生产、质量和管理的绩效考核标准。
绩效反馈：定期与员工沟通绩效表现，提供改进建议。激励机制：设计合理的薪酬和奖金制度，激励员工提高生产效率和质量；
4、员工关系管理，劳动关系处理：解决员工纠纷，确保劳动关系和谐。员工关怀：关注员工的工作环境和心理健康，提供必要的支持。沟通机制：建立畅通的沟通渠道，及时了解员工需求和建议。