岗位职责：

1、负责劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理并参与施工组织管理策划；

2、负责协助制定并调整施工进度计划、材料劳力需求计划、编制施工作业计划；

3、参与制定并调整施工进度计划、材料劳力需求计划，编制施工作业计划；

4、负责对劳务人员施工质量、安全、环境与职业健康问题检查后提出的整改措施落实。

任职要求：

1、大学专科以上学历，3年以上工程项目管理经验；

2、具有一定的施工管理或技术能力，参加过工程项目劳务员或施工技术、建设工程质量、BIM应用等相关专项岗位培训；

3、持有建造师、工程师证书、海外工作经验者优先考虑。