职位描述（此岗位为全职性质且面试通过后需要尽快入职，暂不安排短期实习）

一、我们是谁
联信集团成立于1997年，目前已在中国北京、上海、广州、深圳、青岛等近百个主要城市设立分公司及办事处，业务覆盖全国超过650个城市；作为TCM集团的董事之一，业务覆盖全球超过180个国家。自2019年联信管理培训生计划，是集团人才发展战略的最重要战略规划之一，在这里我们将为你设计出完善的岗位轮岗计划和与之提升能力所匹配的培训方案，让真正有能力的人在联信集团最大限度的缩短步入中层管理者行列的职位路径。

二、我们需要什么样的人
•成就动机：不论你是应届还是已初入职场，在这里要有归零的心态，渴望通过自身的努力1年成为公司的骨干。这一点很重要，我们看重你的事业心，你的野心，你渴望成功的热情！
•如果目前的你，还是希望找到一份文职性质的工作，这个岗位一定不适合你呢。所以，还请同学们考虑清楚，未来的择业是不是想通过自己的努力用最短的时间获取经济和成长方面的回报，并且这个过程中做好承担挑战和压力的准备~~~~~
•学历背景：专业不限，正规院校统招本科及以上学历（必须满足）。

请各位求职者注意我们可以给出的轮岗期间的薪资范围和需要轮岗的部门（业务部门是一定要经历的部门哦，因为这个岗位主要只为储备业务管理的好苗子，没有其他方向可以定岗。我们的岗位属于业务属性，轮岗期间就是我简章中写的固定薪资6k左右，但是定岗后是固定薪资加提成加奖金的形式），如果觉得岗位合适我们再沟通，以便节约彼此的沟通成本，感谢配合~~~

三、轮岗时间——为期12个月，轮岗3或者4个部门。时间为3+3+3+3=12个月或者6+3+3=12个月。
【入职培训&基础能力培训】企业文化、公司业务与行业发展、商务礼仪、职场转身、高效工作方法、时间管理等。
【业务及支持轮岗】客户中心、策略中心、促进中心、多个业务分公司（业务岗属于必需轮岗的岗位！）
"培"：学习地图 高管课堂
"辅"：以老带新 导师制度
"练"：轮岗制度 项目锻炼

【福利保障】
•试用期2个月薪资8折（4.8k），转正固定薪资6k。12个月通过定岗考核，按照副主管薪资体系。
•五险一金（养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金）、入职签订就业协议（应届）或者劳动合同（已毕业的）给你正规的劳动关系保证。
•定期享受免费健康体检，不定期的年度旅游。
•周末双休，带薪年假，各类法定节假日。
•甲级办公环境，交通便利（地铁口），下午茶，周刊杂志，公司健身房。
•过节福利，高雅艺术欣赏，年会尾牙，各类聚餐或体育活动。
•团队氛围：愉悦的办公环境，在这里90%以上的成员是靠谱的90后+95后+00后，你将拥有遍布全国各地的小伙伴与你共同进步，这里没有论资排辈，没有勾心斗角，你得回报由你得能力决定……