岗位职责：
1、根据公司战略发展规划，编制本部门业务发展规划及年度、季度、月度、周工作计划，并组织实施；及时对计划完成情况进行总结；根据要求及时将计划及计划执行情况报送相关领导和部门。
2、主持采购部各项工作，提出公司物资采购计划，报主管副总经理或总经理批准后组织实施，确保各项采购任务的完成。
3、依据企业发展战略，组织编制本部门管理制度和工作流程，确保采购工作按流程和制度执行。
4、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况。
5、根据采购计划编制资金使用计划，实施采购预算的预防控制和过程控制，有效降低成本。
6、组织对供应商的生产能力、质量、交货信誉的评审，选择较多的供应商，加强与供应商的联系沟通，建立双赢的合作伙伴关系。
7、每月初将上月的全部采购任务未完成情况逐项列出，报表呈主管副总经理和总经理审阅，以便上级主管掌握全公司的采购项目。
8、负责本部门建设工作，包括职责分工、绩效考核，员工奖惩、员工培训等工作。
9、完成领导交予的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，采购物流等相关专业，接受过采购管理、项目管理等方面的培训。
2、知识面广，知识结构合理，熟悉制造型企业各个部门的运作流程。
3、具有较强的观察能力、应变能力、人际交往能力、说服能力和控制能力。
4、具有较强的领导及管理能力，善于沟通，具有优秀组织协调能力和分析判断能力。 5、熟悉物资流通、合同管理、物价政策等经营管理方面的基础知识，了解公司所需物资的功能作用、技术参数、质量标准等基本情况
6、熟悉采购工程工艺的标准化流程及规定。
7、大中型机械制造4年以上工作经验、电子、生产型企业的物料采购经验，对作业流程及规范有实际操作经验。
职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、包吃、包住、采暖补贴、带薪年假、高温补贴