【职责描述】
1、参与人力资源各模块领域体系建设和重点专项推进工作(招聘配置、人事运营、人才发展、组织发展等)；
2、参与集团层面的校园招聘项目、绩效考核项目、任职资格项目、人才培养项目等。

【任职资格】
1、有潜力、有意向在人力资源领域发展的优秀应届毕业生；
2、富有创意、积极主动、具备良好沟通表达能力、协调能力、执行力；
3、工作认真严谨、拥有较高工作责任感。