岗位职责

1. 店铺运营管理：负责全面管理店铺的日常运营，包括人员安排、财务管理、商品陈列、促销活动等，确保店铺高效、有序地运行。

2. 销售目标达成：制定并分解店铺的月度、季度和年度销售目标，通过合理的销售策略和措施，带领团队完成既定目标，提升销售业绩。

3. 团队管理与培训：负责组建、管理和培训销售团队，提高团队凝聚力和工作效率，确保团队成员熟悉产品知识、销售技巧和服务标准。

4. 客户关系维护：建立良好的客户关系，积极处理客户投诉和反馈，提高客户满意度和忠诚度，为品牌树立良好口碑。

任职要求

1. 专业能力：具备丰富的零售管理经验，熟悉商场品牌店的运营管理模式和流程，能够独当一面，带领团队实现业绩目标。

2. 工作效率：具备高效的工作能力，能够合理安排时间，提高工作效率和进度，确保各项工作任务按时完成。

3. 工作质量：注重细节，追求卓越，保证工作质量和标准，为公司树立良好的品牌形象。

4. 工作态度：保持良好的工作态度和心态，积极主动，勇于担当，能够承受一定的工作压力和挑战。

5. 团队合作能力：具备良好的沟通和协作能力，能够与团队成员、上级领导和相关部门保持良好的合作关系，共同推动店铺的发展。

6. 培训与发展：重视团队成员的培训和发展，定期组织培训和分享会，提高团队成员的专业能力和技能水平。

底薪：4500-5000，薪资范围体现的是综合收入，具体面谈。