1.对深分项目DSR团队目标负责
2.参与制定团队成员线路、目标以及标准化操作流程
3.解决团队成员在工作开展中遇到的实际问题
4.不定期“跟线”团队成员，指导工作，解决棘手问题
5.对新入职员工进行“带线”指导
6.组织日/周会议及日清日结工作
7.定期总结复盘，不断优化并完善操作流程，确保深分项目的达成预期目标