1. 渠道网络深度拓展：深入研究所在区域市场特点与行业动态，制定个性化渠道代理商开发策略，通过行业展会、商务洽谈、精准招商等方式，持续挖掘潜在合作伙伴，完成区域内渠道网络布局优化与规模增长目标。

2.代理商全生命周期管理：建立完善的代理商档案与沟通机制，定期走访代理商，协助其解决产品销售、运营管理等问题，提供专业的市场分析与销售指导，提升代理商的业务能力与忠诚度，确保渠道体系的稳定与健康发展。

3. 政策高效落地执行：精准解读并严格执行公司渠道政策，监督代理商的市场行为，规范产品价格体系与市场秩序，维护公司品牌形象与市场竞争优势。

4. 市场活动策划与实施：结合区域市场需求与消费特点，独立策划并组织各类市场推广活动，如新品发布会、促销活动、品牌宣传活动等，协调各方资源，确保活动高效落地，提升品牌在区域市场的知名度与影响力。

5. 销售目标攻坚达成：将区域销售目标进行科学分解，制定详细的销售计划，通过有效的渠道管理与市场策略，带领团队全力以赴完成销售任务，推动区域业绩持续增长。

6.市场情报敏锐捕捉：时刻关注区域市场动态、竞争对手策略、消费者需求变化等信息，定期收集、整理并形成高质量的市场分析报告，及时反馈给全国渠道总监，为公司战略决策提供有力支持。

1. 经验要求： 2年以上To B软件产品销售或渠道拓展经验，有e-HR、OA等软件从业经历优先。

2. 人脉资源：对所在区域市场有深入了解，熟悉当地行业特点、渠道资源分布，能够快速把握市场机会，有驻扎地当地企业服务、软件销售相关人脉资源优先。

3. 核心能力：拥有出色的客户开发与沟通能力，擅长商务谈判与关系维护；具备优秀的组织协调能力，能够独立策划并执行各类市场活动；具有较强的数据分析与问题解决能力，能从市场数据中发现问题并提出有效的解决方案。

4.个人特质：能接受出差，具备较强的抗压能力与自我驱动力，工作积极主动，富有团队合作精神与创新意识。

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