岗位职责：

1. 活动矩阵全生命周期管理：主导年度 OMO 活动矩阵的规划（含线上裂变、线下体验、公私域联动等类型），从活动主题策划、规则设计到落地执行、效果复盘全流程把控，确保活动与业务目标（如用户增长、转化提升）强对齐。

2. 数据化运营体系搭建：搭建活动专属的自动化数据看板（含核心指标：参与率、转化率、ROI、用户留存等），实时监控活动全链路数据，通过数据异常预警快速定位问题，动态调整3.活动策略（如优化奖励机制、调整流量投放方向）。

3. 团队管理与能力建设：负责活动运营团队的日常管理，包括制定清晰的人员分工（如专人负责线上活动执行、线下资源对接、数据复盘）、定期组织数据分析 / 活动策划培训，提升团队成员的策略能力与执行效率。

4. 跨部门协同与资源整合：协调市场、产品、技术、线下门店等跨部门资源，明确各环节协作节点（如技术排期、物料筹备），推动资源高效落地，确保活动按计划推进，解决跨部门协作中的卡点问题。

主要任职资格:

1. 拥有3 年以上 OMO 活动运营经验，且过往独立或主导运营过百场及以上活动（含线上线下融合类活动），能提供具体的活动效果数据（如活动覆盖人数、转化提升比例）。

2. 持有进阶 CDA LevelⅡ（建模分析师）认证，或具备同等数据建模能力（如能通过用户分层模型优化活动触达策略）。

3.有快消、零售、生活服务等 OMO 模式成熟行业经验者优先，熟悉私域流量运营（如企业微信、社群）与线下门店联动玩法者优先。