1、完善和优化现有考核体系，出台并更新相应考核制度，搭建完善考核相关工具平台及系统建设；
2、牵头制定所辖部门考核方案，设计整体考核机制及总体规则；
3、在组织整体战略目标框架下，与所辖部门进行沟通，确定合适的考核方案；
4、跟踪考核推进情况，进行过程监控与分析；
5、对业务部门提报的指标口径和数据代码进行监控和分析。

1、本科及以上学历；
2、财务管理、预算或财务分析等相关工作经验3年以上；金融业相关工作经验优先；
3、具备统计、计算机、财务、会计学相关专业，精通财务管理及会计知识，熟悉相关统计方法，了解国家相关财政、金融制度、财经法规、企业管理等的优先；
4、掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT等），了解财务管理相关系统；
5、思维严谨、逻辑性强，能独立完成项目分析，并能熟练运用PPT展示分析结果；