薪酬福利-工作模式-职业发展方向

一、薪酬福利： (8000元一12000元）税后

工资构成：底薪＋提成＋激励奖金(1000元一1500元）＋季度奖金(1500元）＋其它福利津贴（餐补1100＋话补100＋过节费750＋高温补贴450＋年终奖3000-8000)＋按正常工资8％缴交社保和公积金
员工福利：健全的五险一金，补充医疗级节假日员工关怀。

工作时间：8:30-17:30，双休、
享受法定节假日（自愿加班，可享受额外奖励和加班资源）。

二、工作内容
1.收件：网申数据-80％以上的客户都是客户自行在网上申请了中信信用卡，主观持卡意愿非常高，我们只需要严格按照卡中心要求做好相应的收件面签，做好存量客户维系，尽可能的转介绍衍生客户。工作难度系数小，但需要我们更加勤奋和用心经营。
2.场景营销-通过商场、 写字楼、加油站、地铁站等居民区 、人流量大的场景驻点营销方式获客
三、中信银行信用卡中心提供哪些福利待遇？
入职即购买五险一金，按8％比例缴纳（个人交8%，公司交8%，加起来就是16%)，很多高绩效员工每月住房公积金个人＋公司一起缴纳6000元以上，仅此一项一年就是超万块的收入。您知道，公积金租房或者购房都可以使用。
餐卡福利，每月1100元，并薪发放
高温补贴，6-10月每月高温费
过节费，元旦、春节、五一、中秋、国庆，每个重大节日750元共3750元，过完年上班开门红包688元，共计4438元。
通讯费，每月100元，一年1200元。
季度风险奖金，只要您合规作业，未产生重大风险案件，每个季度可以拿到500-1000元不等奖金。
年终奖，根据本年业绩发放
公司每年在您生日时会准备300元生日礼券，您可以在合作商城购买蛋糕或其他商品。
此外，公司还为您提供每年一次的免费体检，法定带薪年假，还有很多很多的节日小惊喜。

四、工作模式是怎样的？如何开展？首先，请您不用担心如何获得客户。收件岗位会有足量（勤快、成功率高的人会优先分配更多）的客户数据提供给您跟进，这些都是中信银行最优质的客户数据，客户通过网络渠道申请我行信用卡，当天初审通过后后台马上将该部分数据回流给到我们，我们需要做的就是及时预约客户并高效完成上门面签，省去客户跑网点办理业务的麻烦。
其次，我们需要面见客户（原则上要求去客户单位）了解申请人及其工作真实性，降低风险。
最后，我们上门为客户完成面签以后，通过我行市场活动、卡片优势、小礼品等进行客户同事、亲朋好友的衍生办理。我们每办多一个客户就多拿一份佣金，我们更希望您能以点带面、通过一个客户数据撬动更多的客户，获得更高的收入。
另外，我们每一个入职的小伙伴，公司都会帮助生成一个网络推广二维码，我们可以向全国有设立中信银行网点的城市开展远程推广1:1核算您的业绩。表现优秀者收入轻松过万，多劳多得上不封顶！

五、我在公司有什么发展前景？
主管、经理、副总经理、总经理，都是从一线岗位晋升，对人才的选拔坚持公平公正公开的原则。公司每年会开展3-4次储备主管竞聘，入职半年以上，业绩排名在公司前50%，可以参与竞聘，竞聘成功后您就可以进入储备人才池，待出现岗位空缺时您可以参与竞聘上岗。

第六：银行正规，入职即购买五险一金，签订劳动合同。

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