岗位职责:

职责一：推动属地分支行信用卡考核指标达成
1.推动分支行年度、月度整体考核指标达成；
2.推动销售条线重点获客项目考核指标达成。
职责二：推动属地分支行与分中心的融合
1.推动属地分支行业务资源与信用卡业务的融合，实现资源共享，做大区域获客规模；
2.推动属地零售客户双卡融合。
职责三：负责属地分支行信用卡指标的业绩推动
1.监测、通报属地分支行信用卡业务指标达成情况；
2.通过数据分析、现场调研、电话沟通等方式对指标落后的支行进行督导提升产能；
3.挖掘分支行业务资源，推动卡中心重点获客项目在分支行落地。
职责四：组织实施属地分支行信用卡业务培训
1.组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能；
2.及时了解分支行信用卡业务需求与建议，协调提供解决方案。
职责五：完成领导交办的其他事项

1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先
2、两年以上岗位相关工作经验，有银行业从业经验、团队管理经验优先
3、具备金融业、银行业、法律等相关知识，掌握电脑基本操作，熟练使用常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）