工作地点包括天津、南京、长沙、福州、合肥、西安、昆明、太原、宁波、厦门、无锡、佛山、东莞、泉州、温州、南通、烟台。

工作职责
职责一：推动属地分支行信用卡考核指标达成
1、推动分支行年度、月度整体考核指标达成；
2、推动销售条线重点获客项目考核指标达成。
职责二：推动属地分支行与分中心的融合
1、推动属地分支行业务资源与信用卡业务的融合，实现资源共享，做大区域获客规模；
2、推动属地零售客户双卡融合。
职责三：负责属地分支行信用卡指标的业绩推动
1、监测、通报属地分支行信用卡业务指标达成情况；
2、通过数据分析、现场调研、电话沟通等方式对指标落后的支行进行督导提升产能；
3、挖掘分支行业务资源，推动卡中心重点获客项目在分支行落地。
职责四：组织实施属地分支行信用卡业务培训
1、组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能；
2、及时了解分支行信用卡业务需求与建议，协调提供解决方案。
任职要求
1、2025年应届毕业生，本科及以上学历，金融、法律、经济学、市场营销及管理等相关专业；
2、具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、自我管理能力和人际沟通协调能力；
3、具备较强的分析判断能力、学习能力，有一定的数据分析能力；
4、熟练操作Office办公软件，具备较强的计算机操作和应用能力；
5、认同卡中心价值理念和企业文化，有志于在卡中心长期发展；
6、符合中信银行信用卡中心2025年校园招聘的基本条件；