岗位职责：
1、锚定酒店核心业绩目标，协助制定年度/季度酒店营销战略，跟踪战略执行进度，每月复盘业绩偏差；
2、主导酒店核心营销活动策划与落地，包括但不限于：节假日主题活动、宴会业务推广、本地社群营销；
3、统筹线上营销矩阵运营，包括酒店官网/小程序、短视频平台、直播；
4、建立活动风险管控机制，提前协调前厅、餐饮、客房等部门确认资源；
5、负责酒店核心渠道运营与优化，收集客户反馈，推动相关部门优化服务；
6、牵头跨部门协作，包括：与前厅部对齐客房促销政策、确认预订库存，与餐饮部共创营销产品，与财务部对接营销费用核销、业绩数据统计；
7、搭建酒店营销数据仪表盘，跟踪核心指标。
任职要求：
1、具有大专以上学历或同等文化程度；
2、3年以上高星级酒店销售管理经验，有独立完成年度销售目标的成功案例；
3、具备商务客户、会议团队等大客户开发经验，熟悉本地酒店市场竞争格局；
4、拥有稳定的企业客户、旅行社或会议公司资源；
5、有较强沟通能力，在价格、服务条款等谈判中维护酒店利益；
6、与内部部门及外部客户保持高效沟通，确保信息同步与需求落地；
7、熟悉酒店客房、餐饮、会议等产品线的服务标准与卖点，能为客户提供专业的产品解决方案；
8、受压能力强，适应高频客户拜访与出差，具备较强的执行力与应变能力；
9、遵守行业规范，保守酒店商业机密，维护品牌形象。