岗位职责：
1、参与季前产能评估，制定多工厂、多批次的柔性生产方案，平衡效率与风险，确保核心款式（如爆款）的产能预留与快速返单能力；
2、面对品质、交期等突发异常，能快速评估对产品上市与成本的影响，并在授权范围内做出现场决策或提出决策建议；
3、主导重大异常的复盘，运用系统工具（如5Why分析）定位根源（是工艺标准、供应商能力还是内部流程问题），并推动相关部门制定永久对策；
4、优化供应商核心KPI（质量合格率、准时交付率、响应速度）跟踪体系，定期进行绩效评审与反馈，作为订单分配与战略合作的依据。
任职要求：
1、统招本科学历，纺织服装相关专业优先；
2、具有很好的逻辑性和结构性思维；
3、具有良好的沟通表达能力和解决问题的能力；
4、拥有数据敏感度与自驱力；
5、可以接受优秀的应届毕业生。