岗位职责：
1、主持技术研发部各项经营管理工作，制定部门工作计划及考核指标，推动部门目标与公司战略对齐。
2、负责建立和健全公司研发管理体系制度、技术研发流程规范、代码管理标准，推动技术成果文档化及内部共享，形成可复用的技术资产。
3、结合业务需求，主导或参与技术架构设计、系统开发及迭代优化，确保技术方案先进性与可行性。
4、根据公司业务需要，负责软件产品的设计、开发、测试、支持等工作的计划、执行及考核；
5、负责总部及分子公司软件系统方案规划及评估、生产运营相关系统的建设、实施、以及相应标准的制定；
6、负责本部门IT人员的管理与考核，推动部门内部技术预研、创新课题孵化及工作技能培训、人才梯队的建设工作。
7、完成领导临时交代其他工作。

任职要求：
1、本科或以上学历，硕士研究生及以上学历优先，计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业优先；
2、从事软件研发、技术管理、团队管理等相关工作5年以上，具备丰富的软件项目开发和管理经验。持有中、高级工程师职称或相关职业资格（如PMP、信息系统项目管理师等）者优先；
3、中共党员优先；
4、大中型国有企业符合条件的人员或其他性质企业相当层级、职务人员