企业文化:"比学赶帮胜"
人才理念:比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境;
人才价值观:竞争、谦虚、吃苦、好学
岗位职责:
1.业务架构设计与变革。深入业务,了解业务痛点,以价值为中心,负责研发核心业务流程的优化,推动研发流程的数字化转型;主导跨部门业务变革项目,确保数字化方案与业务目标的高度契合;提供数据驱动的业务决策支持,优化资源配置与业务流程效率。
2、负责汽车零部件研发机、电、软、性能开发等不同方向的信息化建设,能快速了解并熟悉业务,并能从顶层进行业务分析与系统架构设计,配套流程体系,实现业务与系统融合与优化;
3、负责结合数字化转型,进行数字化系统的规划,系统搭建、功能拓展、迭代升级,负责将数据管理业务实现数字化
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业;
2、汽车或电子等相关行业,具备3年以上研发业务流程梳理/信息化相关工作经验;
3、熟悉制造业研发产品管理的相关流程;
4、有工业软件(CAD/AD/CAE/PLM)研发、落地项目管理经验优先;
5、态度积极,有较强的沟通表达及团队协作能力;
6、有数字化项目经验或者PMP认证优先;