岗位职责：
1、做好人员入职前审核管理，执业证数据核对，对现有人力架构进行核对，对虚挂人力进行清退；做好营销员入职录入、审核、保证人员上岗资料真实；
2、聘才主管报聘审核、申请、系统受理；营销员离职审核、面谈、申请；营销员福利保障申请审核、沟通、上报；
3、每月薪资加扣款计算、核对、上报、复核、明细下发、咨询解答；每月考核复核、申请、沟通、上报、下发；
4、营销员报聘、入司、离职档案管理；营销员合同、补充协议、执业证发放回收；
5、分解目标至中支，并制定中支业务节奏；制定中支营销推动方案，并追踪达成；推动营销模式在中支的落地执行；宣导荣誉体系、追踪业务员达成并核对达成奖励；
6、策划中支各类活动、会议，推动落实总、分公司各类活动、会议；宣导总公司线上获客活动，推动活动指标；
7、政策、方案指标追踪、解答。落实《基本法》宣导、咨询受理；营销员出勤管理、出勤分析、预警；
8、新产品、生态服务及总公司各项制式培训落地操作及对接；营销员分类分级培训体系线上学习推动，分类分级考试组织执行；主管级师资培训线上学习推动；
9、组织机构增员活动、新人班，督导四级机构；追踪机构面谈情况，星才面谈；
10、接待与受理客户的咨询、投诉；对接公司各项合规工作的落实；
11、领导安排的其他工作。