岗位职责：

1、根据公司培养安排，完成一线/城市公司/省公司等岗位的轮岗学习任务；

2、完成培训目标，学习各项管理知识和技能，提高个人能力和综合素质；

3、积极完成上级和指导师布置的学习和工作任务，积累管理经验；

4、未来发展方向为人资、财务、数字化、行政等职能部门管理人员或营采线条管理人员、业务负责人、城市储备总经理等。

任职要求：

1、2025届应届毕业生，本科及以上学历；

2、市场营销、工商管理、（中）药学、统计学、财务、人资、计算机等相关专业；

3、具有较强的创新能力和学习精神；

4、具有良好的沟通能力和团队合作能力；

5、能够接受公司轮岗培养安排。