岗位职责:

1、全面统筹与管理结构研发团队，负责团队建设、人才培养、绩效管理与研发流程优化。
2、主导消费电子产品（优先智能眼镜）全生命周期结构设计工作，确保项目按时高质量交付。
3、有效协调内外部资源，包括研发各领域、工艺、供应链等，推动关键技术难题的解决。
4、负责结构领域预算与项目节点管控，合理规划并高效执行研发计划。
5、积极应对客户反馈与诉求，推动问题快速响应与闭环，保障客户满意度。

① 本科及以上学历，5~8年消费电子产品结构设计工作经验 (智能眼镜经验优先)，管理岗位经验或Team Leader 经验2年以上，近2年内年度绩效考核至少一次绩优，无重大违纪违规，有智能眼镜产品开发经验优先；
② 需要具备跨部门沟通能力、商业敏感度、危机处理能力；抗压能力强，能带领团队完成短开发周期类产品的交付工作；
③ 高度认同歌尔文化价值观，积极主动、敢于担当，具备良好的业务规划执行能力和全局思维、内外部沟通协调能力和高效执行力，
对客户的投诉和各种诉求能够快速作出反应；
④ 具备结构专业领域内资深骨干的水平，能对周边领域知识有知晓，方便沟通和推进，具备培养核心技术人才，搭建梯队的能力，制定KPI并优化研发流程；
⑤ 统筹全生命周期结构领域工作，管控结构领域预算与计划节点，确保按期交付，协调跨部门资源（研发内部各领域、制造工艺、供应链等），能够解决或者组织解决关键技术难题；