岗位职责：

1. 招聘执行： 独立负责业务部门的常规及基础岗位的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话预约及初试。

2. 面试协调： 高效安排候选人面试、评估与跟进，协调面试官时间，确保良好的面试体验。

3. 人才寻访： 主动利用多种渠道（招聘网站、数据库、社交平台等）进行人才寻访与积累。

4. 数据维护： 及时更新和维护招聘系统/报表中的数据，确保信息的准确性与实时性。

5. 渠道维护： 协助进行招聘渠道的日常维护与效果初步分析。

6. 支持与协作： 积极配合招聘负责人及HRBP，完成其他相关的招聘支持工作。

任职要求：

1. 30周岁以下，统招本科及以上学历；

2. 1-3年招聘相关工作经验，有企业内部招聘经验或人力资源公司猎头/RPO经验者优先；

3. 熟悉常用的招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等），掌握基本的面试与评估技巧；

4. 具备良好的沟通表达能力、学习能力和强烈的责任心。

5. 工作积极主动，能适应快节奏的工作环境，具备良好的多任务处理能力。