岗位职责:

1、 制定部门的长期规划和短期计划，满足组织和业务发展需要，制定并更新项目特定软件开发计划（进度、成本和资源计划）；
2、 搭建、领导和管理软件开发团队，包括招聘、培训、指导和评估团队成员；合理分配团队资源，包括人力、技术等资源；
3、 监督各开发项目推进，确保项目按时、按预算和按质量要求完成；
4、 定义由软件项目团队执行的必要活动及其优先级；协调软件需求管理、软件配置、变更请求管理和软件质量保证的计划；
5、 持续改进软件开发流程和方法，提高开发效率和系统质量；通过软件开发中为软件项目、成本、进度和质量定义的测量，跟踪软件项目过程；
6、 推动制定技术架构层面标准规范，持续规范并完善集团技术架构体系；
7、 在软件项目中进行问题和风险管理，并跟踪派生的行动；
8、 定期向直接主管和利益相关者报告软件项目状态；
9、 按照定义的软件开发流程进行软件架构设计和一些高层设计的实施和审查；
10、 参与内部和客户驱动的设计和问题审查；

1、 具备从0-1团队搭建经验，有百人软件团队规模管理经验，有外包软件团队管理经验；
2、 电子、嵌入式编程、软件工程、计算机科学或相关专业，精通C语言，熟悉android/linux/Rtos等操作系统的知识和经验；
3、 在消费类电子行业拥有至少8年的工作经验，其中至少3年以上团队管理经验，具备XR、手机、手表、手环等相关产品开发管理经验优先；
4、 优秀的技术决策和问题解决能力，具备团队重大技术选型、规划等方面的判断决策能力；
5、 出色的战略规划和执行能力，能够制定并实施技术发展路线图；
6、 良好的团队领导和激励能力，能够建立高效的团队文化；
7、 良好的沟通技巧，能够与团队成员、协同单位和其他部门有效协作沟通