【岗位职责】

1. 海外物流仓储运输业务流程更新与标准操作方案制定；

2. 建模测试与合理化运转方案提出，并与本地团队合作测试通过；

3. 推广可执行标准或更新项目；

4. 完成部门专项统筹与对结果负责，如存货损失分析与改善、成本分析与改善、运费分析与跟踪、超库存分析与跟踪等；

5. 支持完成部门日常管理工作，如周会、月会、季度 会议组织，及周报、月报、季度报告汇总；完成部门交办的其他任务。

【岗位要求】

1.本科以上学历；

2.5年以上仓库相关岗位经验，精通仓储物流全覆盖管理，理解供应链运转逻辑；

3.良好的沟通与协调能力，具备较高的问题解决能力及分析判断能力、现场落地与推广能力；

4.高度责任感，务实敬业

1) 涉及与执行海外物流仓储、运输现场计划与内容清单，并落地执行；

2) 通过现场检查，辅助储运团队及时发现运营中风险与隐患，严格执行SOP要求各项标准与规范；

3) 跟踪稽核报告问题，保证改善到位。

【我们为你提供】
一、 全员核心福利
薪酬激励：业内有竞争力的薪资，年度奖金、全勤奖；
职业发展：拥有完善的晋升通道与员工培养机制；
健康关怀：定期安排员工体检；
团队生活：享有节日福利与定期的公司团建活动。
二、 国内岗位福利
社会保障：依法缴纳五险一金；
工作补贴：提供免费工作餐与话费补助。
三、 海外派驻岗位福利
强化保障：在五险一金基础上，增加海外商业保险，提供更全面的风险保障；
全景式后勤支持：海外工作期间食宿全包，分公司基本配备司机、中方厨师及保姆，解决生活后顾之忧；
弹性长假：常驻每满12个月，可享有1个月的回国带薪探亲假；
丰厚补贴：发放通讯补贴与生活补贴；
亲情关怀：驻外工作满1年后，有机会享受家属探亲往返机票及旅游基金。