【岗位职责】

1. 仓库流程建立：根据总部供应链总体要求，建立、完善海外仓管理制度及管理流程，建立仓库管理标准化体系，确保海外仓库日常工作正常进行；

2. 仓库运作管理：根据总部供应链的要求，对海外仓进行仓库管理，完善仓库管理工作手册，严格控制库存，提高海外仓库物资的周转率，提高各仓库容率；

3. 仓储管理持续改进：开展仓储库存分析和储运破损率分析，制定改进计划；

4. 仓库成本管控：根据总部年度销售预测，制定海外仓年度预算并执行，监控海外仓各项费用支出，控制费用率；

5. 仓库人员培训：负责仓库人员的培训，建立公司统一的服务标准，保质保量完成日常工作。

【岗位要求】

1. 本科以上学历，专业不限，管理类、物流类等相关专业优先；

2. 5-8年以上仓储相关岗位经验，有知名企业工作经验者优先；

3. 精通仓库管理、供应链管理等相关专业知识，掌握计划管理、物流管理工具及方法，了解财务管理相关知识；

4. 良好的沟通与协调能力，具备较高的问题解决能力及分析判断能力；

5. 高度责任感，务实敬业， 英语可作工作语言。

【我们为你提供】
一、 全员核心福利
薪酬激励：业内有竞争力的薪资，年度奖金、全勤奖；
职业发展：拥有完善的晋升通道与员工培养机制；
健康关怀：定期安排员工体检；
团队生活：享有节日福利与定期的公司团建活动。
二、 国内岗位福利
社会保障：依法缴纳五险一金；
工作补贴：提供免费工作餐与话费补助。
三、 海外派驻岗位福利
强化保障：在五险一金基础上，增加海外商业保险，提供更全面的风险保障；
全景式后勤支持：海外工作期间食宿全包，分公司基本配备司机、中方厨师及保姆，解决生活后顾之忧；
弹性长假：常驻每满12个月，可享有1个月的回国带薪探亲假；
丰厚补贴：发放通讯补贴与生活补贴；
亲情关怀：驻外工作满1年后，有机会享受家属探亲往返机票及旅游基金。