【岗位职责】
1.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；
2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
5.以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。
【任职要求】
1.本科及以上学历，5年以上招聘相关工作经验；
2.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
3.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。

【工作时间】周一至周五 8:30-17:30，周六 9:00-12:00

【公司简介】
我们是一家深度扎根全球新兴市场的跨国综合集团，在非洲、南美等多国建立从制造到销售的全产业链体系。伴随旗下品牌乐舒适（2698.HK）2025年11月登陆港交所主板，我们正加速国际化布局，持续拓展五金百货、日化护理等产品的全球业务。在这里，你将加入一支超过2万员工的队伍，有机会派驻海外国家，获得完善的培养体系和国际化发展平台。

【我们为你提供】
一、 全员核心福利
薪酬激励：业内有竞争力的薪资，年度奖金、全勤奖。
职业发展：拥有完善的晋升通道与员工培养机制。
健康关怀：定期安排员工体检。
团队生活：享有节日福利与定期的公司团建活动。
二、 国内岗位福利
社会保障：依法缴纳五险一金。
工作补贴：提供免费工作餐与话费补助。
出差补贴：全程无忧保障，更享高额专项补贴。