【岗位职责】
1、采购模式的流程及规则制定
负责招投标、竞价、询比价等现有采购模式的业务流程优化及管控规则制定；
2、采购策划方案的辅导
辅导采购工程师相关招投标、竞价策划方案的编制，确保采购方案的竞争充分性；
积极推动采购模式创新变革，勇于尝试新的采购模式，落实采购成本控制及采购效率的提升；
3、品类货源清单的优化
统筹推动品类货源清单的梳理优化，保证货源清单的供应对口性、规模匹配性、参与积极性、成本竞争性；
4、供应商管理
完善供应商准入、绩效考核的管理机制与流程；
统筹供应商的绩效考核及考核结果的应用；
【岗位要求】
1、本科及以上学历，供应链相关专业优先
2、8年以上的采购经验，具备采购体系化能力，个人洞察能力及解决方案能力强
3、统筹推动能力，逻辑性、沟通表达能力强
【我们为你提供】
一、 全员核心福利
薪酬激励：业内有竞争力的薪资，年度奖金、全勤奖。
职业发展：拥有完善的晋升通道与员工培养机制。
健康关怀：定期安排员工体检。
团队生活：享有节日福利与定期的公司团建活动。
二、 国内岗位福利
社会保障：依法缴纳五险一金。
工作补贴：提供免费工作餐与话费补助。
三、 海外派驻岗位福利
强化保障：在五险一金基础上，增加海外商业保险，提供更全面的风险保障。
全景式后勤支持：海外工作期间食宿全包，分公司基本配备司机、中方厨师及保姆，解决生活后顾之忧。
弹性长假：常驻每满12个月，可享有1个月的回国带薪探亲假。
丰厚补贴：发放通讯补贴与生活补贴。
亲情关怀：驻外工作满1年后，有机会享受家属探亲往返机票及旅游基金。