【岗位职责】
1、职责范围：协助基建管理部基建工程经理分管钢构专业的工程管理工作。
2、计划管理：对各项目部的总、年、月、周钢构施工计划进行审核并对实施过程进行帮扶和监控。
3、项目策划和实施监控：组织新开项目项目策划书钢构板块的编审工作，并对其实施过程的进行监控和考核。
4、工程管理：主管基建管理部钢构板块的生产、质量、安全文明施工、现场标准化管理工作，并组织检查、评比和考核。
5、分供方管理：组织对合同执行情况的检查，分供方的考评，协助处理基建管理部的重大钢构合同纠纷。
6、人才培养：贯彻公司企业精神，培训和培养公司的钢构技术和管理骨干，执行公司人才发展和培养计划。
7、绩效考核:指导、监督和考核项目部钢构施工工作开展情况，为其提供必要的资源保障，确保项目成本、进度、质量等关键指标完成。
8、对外沟通：积极协助项目部协调与各方关系，做好关系维护。

【任职要求】
1、本科及以上学历，土木工程、建筑与土木工程、钢结构建造等相关专业优先。
2、8年及以上钢构项目施工管理经验，2个项目全过程钢构项目负责人经验、3年以上钢构施工企业公司平台工程主管岗位经验。
3、具有中级及以上工程师职称优先。
4、有大型钢构施工企业从业经历优先。
5、具有一级建造师优先（建筑工程专业）。
6、有钢构厂房项目经验优先。

【我们为你提供】
1、 全员核心福利
薪酬激励：业内有竞争力的薪资，年度奖金、全勤奖。
职业发展：拥有完善的晋升通道与员工培养机制。
健康关怀：定期安排员工体检。
团队生活：享有节日福利与定期的公司团建活动。
2、 国内岗位福利
社会保障：依法缴纳五险一金。
工作补贴：提供免费工作餐与话费补助。
3、 海外派驻岗位福利
强化保障：在五险一金基础上，增加海外商业保险，提供更全面的风险保障。
全景式后勤支持：海外工作期间食宿全包，分公司基本配备司机、中方厨师及保姆，解决生活后顾之忧。
弹性长假：常驻每满12个月，可享有1个月的回国带薪探亲假。
丰厚补贴：发放通讯补贴与生活补贴。
亲情关怀：驻外工作满1年后，有机会享受家属探亲往返机票及旅游基金。