主要职责：
1.销售增长及销售业绩驱动：负责分解并追踪门店销售目标，分析业绩数据，推动策略执行与业绩提升。
2.零售端品牌形象标准运营督导：确保品牌形象、陈列及服务标准落地，提升门店运营质量与顾客体验。
3.商品存货及结构管理：优化商品结构与库存，监控动销与周转，支持销售决策。
4.合作关系协调及维护：负责维护甲方及合作资源洽谈，管理加盟商给予赋能支持。
5.团队管理与培养：负责门店人员绩效管理、培训发展与团队激励，提升整体人效。
任职要求：
1.大专及以上学历，5年以上零售行业销售管理经验, 有区域或多店管理经验者优先。
2.具备出色的目标管理、数据分析，熟练使用office办公软件。
3.熟悉零售运营标准，有团队领导与人员培养经验。
4.能适应经常性巡店全国范围出差，抗压能力强。
5.沟通协调能力较强，具备优秀的服务意识和市场洞察力，临时应变能力佳。