1. 协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划与实施；

2. 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系；

3. 协助总经理进行公司内部经营管理工作的监督、管理、促进与协调；

4. 跟踪收集公司经营目标达成情况，提供分析意见与改进建议；

5. 对外关系联络沟通与维护，参与商务洽谈，维护良好合作关系；

6. 处理总经理授权的其他事务，包括但不限于项目跟进、员工协调、危机处理等。

1. 教育背景

-本科及以上学历，专业背景企业管理、工商管理、行政管理、金融、经济、人力、法律等相关专业优先。

2. 工作经验

-具有 8 年以上企业管理工作经验，其中至少 3 年在中大型企业担任高级管理岗位助理或同等管理职务经历，熟悉企业多职能部门运作，具备丰富的跨部门协调与管理经验。有多元化集团公司、上市企业工作经验者优先考虑。

3. 知识技能

-通晓集团公司主营业务的国内外行业动态，精通企业战略管理、财务管理、人力资源管理、风险管理等专业知识，熟悉国家相关法律法规与政策，了解行业发展趋势。

-熟练运用 Office 办公软件，擅长使用数据分析工具，具备出色的报告撰写能力，能够制作高质量的管理汇报材料。

-持有相关专业资格证书者优先，如注册会计师（CPA）、注册金融分析师（CFA）、人力资源管理师（高级）等。

4. 能力素质

-具备卓越的战略思维能力，敏锐的商业触觉和决策支持能力，能够从宏观层面理解公司发展方向，为战略制定与实施提供有价值见解。

-拥有出色的组织协调与沟通能力，能够在复杂组织架构中有效协调各方资源，推动跨部门合作，与内外部不同层级人员建立良好沟通关系。

-具备强大的分析与解决问题能力，能够快速梳理复杂业务问题，提出切实可行的解决方案，具备危机处理能力，能够在紧急情况下果断决策、妥善应对。

-工作严谨细致，具备高度的责任心与敬业精神，严守公司机密，能够承受高强度工作压力，适应快节奏工作环境。

-具有较强的领导力与团队管理能力，能够在必要时带领临时团队完成专项任务，推动团队达成目标。

5. 语言能力

-具备流利的普通话表达能力，能够清晰、准确地进行商务沟通与汇报。