董事长助理岗位职能：

一、文件与资料管理

1. 负责董事长有关文件的起草、修改、审核，以及整理各类公文资料包括演讲稿、报告等文件的撰写和督办处理。

2. 确保董事长文件的准确性、完整性和时效性，负责文件的督办、处理与反馈。

二、公司运营协调与管理

1. 掌握公司整体运营状态，协调各个部门，确保公司运作顺畅，协助推进董事长决策的执行落地。

2. 协助董事长对投资、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作进行综合性的协调与组织。

3. 参与制定和实施公司总体战略与年度经营计划，管控各部门之间的协调工作，控制项目节点目标的安排、实施及总结工作。

三、对外关系与商务接待

1. 做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作，维护企业良好的外部形象。

2. 在授权范围内协助及陪董事长进行商务谈判，做好各项汇报和联络工作。

四、产品研发自助能力

1. 协助董事长处理与产品相关的关联事务的协调与沟通，以及关系维护与信息对接工作。

2. 根据董事长战略参与制定产品策略与蓝图，协助提供深入的市场分析、行业分析、竞品分析，并对产品定位提出建议。

3. 统计分析市场数据，并制作数据报告，为产品优化和升级提供数据支持。

4. 与市场部进行沟通，了解最新的、不断变化的市场需求，不断升级产品定位和更新产品信息。

5. 协助制定产品预算，计算预期收益与收益率，为公司决策提供经济分析支持。

6. 管理搭建产品研发团队，设计方案，编制产品研发进度计划。

7. 对产品研发与设计的关键环节进行管理和把握。

8. 负责跟踪前期产品研发过程，指导监督全部研发过程，及时协助解决研发中遇到的问题。

9. 需要具备敏锐的市场洞察力，以便及时调整产品策略和方向，满足市场需求。

四、会议组织与记录

1. 协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织工作，包括会议议程的制定、会议通知的发送、会议材料的准备等。

2. 负责会议记录、整理会议纪要和简报，确保会议决策得到准确传达和执行。

五、董事长日程安排与事务处理

1. 掌握董事长的日程安排，做好预约工作，合理安排商务旅行等事务。

2. 及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并向董事长汇报进度和结果。

3. 协助董事长处理日常事务，包括接待访客、处理邮件等。

六、信息收集与决策支持

1. 收集各类相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考和建议。

2. 参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论，为公司的长远发展贡献力量。

七、其他事务处理

1. 处理董事长授权的其他事务，包括但不限于项目跟进、员工协调、危机处理等。

2. 完成上级交办的其他临时性工作，确保工作的灵活性和适应性。

八、具备能力

董事长助理任职资格：

一、教育背景

本科及以上学历，专业背景企业管理、行政管理、文秘、法律、英语等相关专业。

二、工作经验

具有8年以上相关岗位及领域的工作经验，包括行政管理、企业运营、项目管理等方面的经验。

三、专业技能

1. 通晓集团公司主营业务的国内外行业动态，掌握行政管理相关知识，并具备财务管理、法律、公共关系维护与推广等方面的专业知识。

2. 熟练使用自动化办公软件，具有出色的英语沟通表达能力。

3. 具备较强的文字撰写能力，能够起草、修改、审核各类公文资料。

四、综合素质

1. 形象气质较好，通常要求具备较高的职业道德及职业素养。

2. 工作细致认真，有责任心，并且具备较强的团队合作精神和工作抗压能力。3. 具备很强的领导培养潜能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力。4. 有较强的思维推断能力和敏锐的观察力，能够准确理解董事长的意图，并有效地传达和执行。

五、其他要求

1. 需要具备扎实的文字功底和优秀的组织协调能力；

2. 需要具备敏锐的商业触觉和决策支持能力；

3. 确保公司运营的顺利进行和战略目标的实现；

薪资情况：面议