焊接招聘要求

岗位职责

1.熟练操作PCB焊接设备，如：波峰焊、SMT等，依据生产任务安排，高效完成每日焊接工作，确保产品焊接质量符合标准。

2.负责焊接设备的日常点检，严格按照保养计划进行设备维护，及时发现并解决潜在问题，保障设备稳定运行，减少故障停机时间。例如，每日检查设备的传送链条是否有卡顿、助焊剂喷涂系统是否正常等。

3.精准调试焊接设备参数，如预热温度、焊接时间、波峰高度等，根据不同的PCB板和元器件特性，优化焊接工艺，有效改善炉后焊接不良状况，降低次品率。

4.合理使用助焊剂、锡条等辅料，严格把控辅料消耗，做好记录与统计，避免浪费，同时确保辅料的储存与使用符合安全规范。

5.协同技术、质量等部门，参与焊接工艺改进项目，对焊接过程中出现的质量问题进行分析，并提出切实可行的解决方案。

6.若涉及其他PCBA设备，如回流焊、选择性波峰焊等，需能够进行基本的调试与维修工作，保障产线整体运行顺畅。

任职要求

1.学历：高中 / 中专 / 中技及以上学历。电子技术、机电一体化等相关专业优先考虑，接受过电子电路、焊接工艺等课程学习的人员将更具优势。

2.工作经验：具有3年以上PCB焊接设备操作经验，熟悉主流波峰焊设备的操作与维护。具备其他焊接设备操作经验者，如回流焊、手工焊等，可优先考虑。

3.深入掌握焊接原理，熟悉PCB板设计基础知识，了解各类元器件（如插件元件、贴片元件）的焊接特性。

4.能够独立调试波峰焊设备参数，精准判断并解决常见焊接缺陷，如虚焊、连焊、漏焊、焊点不饱满等问题。

5.熟练使用万用表、烙铁等常用检测与维修工具，能够对设备进行简单故障排查与修复。

工作待遇

1. 薪资福利：具有竞争力的薪资，根据个人技能与工作经验面议。购买五险，享受绩效奖金、加班补助、工龄奖、带薪年假，节假日礼品、生日礼品等福利。

2.工作环境：公司为员工提供安全、舒适的工作环境，配备完善的劳动保护用品，严格遵守国家劳动安全卫生法规。

3.职业发展：公司重视员工职业发展，为员工提供丰富的培训机会与晋升空间，表现优秀的员工可晋升为技术员、组长等管理岗位，或参与更高级别的技术项目。