1. 模块化财务管理：精通财务1-2个核心模块（如预算管控、财务分析、税务筹划、资金管理等），负责该模块的体系化建设及持续优化。制定并完善相关财务制度、流程及标准，确保合规性与高效性。
2. 团队管理与培养：负责财务团队的初级日常管理、工作分配及绩效指导，提升团队专业能力。协助部门负责人进行人才梯队建设，培养后备骨干。
3. 跨部门协作与决策支持：协同业务部门提供财务分析及数据支持，助力经营决策。推动财务数字化工具的应用，提升管理效率。
4. 风险管理与合规：识别业务中的财务风险，制定防控措施，确保内控体系有效运行。

任职要求：
1、本科及以上学历，财务会计、经济金融类相关专业优先，持有CPA等证书者优先；
2、8年以上财务相关经验，至少精通1-2个财务模块（如成本、预算、税务等），有体系化搭建经验。具备3年以上团队管理或项目牵头经验，有管理潜力者优先。
3、逻辑清晰，具备系统化思维和解决问题能力。良好的跨部门沟通能力及业务敏感度。

4、稳定性强，能适应阶段性高强度工作，定居山东或计划长期在山东发展者优先。