1负责公司例行会议安排，涵括会议方案策划、汇报资料预审、会议组织、会议记录编发
2协助部门负责人开展重点工作及重点任务管控工作
3对接地产集团，协调各类经营性回款事宜，确保及时签单，保证月度及年度考核指标达成
4监控项目经营指标，及时预警及决策，做好强指导，强管控，确保年度经营指标达成
5负责计划督导工作方案编制及统筹推进落实
6运营管理体系的建立及维护，协助部门负责责人制定公司年度重点工作计划
7负责组织绩效管控，优化管控方式，保证绩效落地（包含物业费收缴管控）
8开发相关运营专项培训课程
任职要求：
1、经验要求有同行业3-5年以上从业经验，了解企业运营模式，精通现代企业管理模式，具备大型企业运营岗位负责人工作经验者优先
2、专业资格具有良好的人际交往能力、组织协调能力、逻辑思维和语言表达能力、团队管理能力及解决问题的能力
3、素质能力具有高度责任心、敬业精神及团队合作精神，有较强抗压能力，具有主动学习能力和扎实的文字写作功底