一、岗位职责

1. 合同全流程管理：

负责国内外贸易合同、商务协议的起草、审核及修订，确保条款合法合规，规避法律风险，保障公司权益；

建立合同管理档案，优化合同审批流程，提升效率。

2. 劳动人事合同管理与员工关系维护：

负责员工劳动合同的起草、签订、续签、变更及解除等全流程管理，确保用工合规；

处理员工劳动纠纷的初步沟通与协调，提供法律咨询及解决方案；

参与制定或优化公司劳动人事相关制度。

3. 商务支持与法务协同：

提供法律合规建议，协助法律顾问处理涉外法律事务；

跟踪项目执行进度，协调内外部资源，确保商务合作按计划落地。

4. 贸易合规与风险管控：

熟悉进出口贸易法规及政策，协助处理海关、外汇等合规事务；

处理日常法律咨询及纠纷初步应对，准备相关法律文件。

5. 客户关系与业务拓展：

维护核心客户关系，跟进订单执行，协调解决商务问题；

参与新业务开拓，协助制定商务策略，推动业务增长。

6. 跨部门协作与流程优化：

联动生产、采购、物流等部门，优化内部贸易流程，提升协同效率；

统筹集团内各公司（含香港公司）贸易协作，确保信息畅通与资源整合。



二、任职要求

1. 教育背景：本科及以上学历，法学、国际贸易、人力资源管理或英语相关专业优先，具备扎实的法律及贸易知识。

2. 语言能力：

英语CET-6及以上，能熟练处理英文合同、商务函件及谈判；

粤语流利者优先（涉及香港公司业务协作）。

3. 经验与技能：

有国际贸易、法务或商务跟单经验者优先；

熟练使用Office办公软件，具备优秀的文档处理与数据分析能力。

4. 核心素质：

具备良好的沟通协调能力、逻辑思维及风险敏感度；

工作严谨细致、责任心强，能适应多线程任务处理；

年龄35岁以下，具备团队合作精神及主动学习能力。