商务助理【ITO业务】
1、跨部门协同管理
深度对接浪潮人力部门与采购部门，搭建高效沟通桥梁，推动人力资源服务采购流程的标准化与合规化；
统筹协调部门间需求对接，如人力成本预算规划、采购合同跟进及服务验收等全流程管理。
2、招聘需求全周期运营
主动拓展浪潮内部各业务线招聘需求，结合组织架构与人才规划制定需求分析报告；
主导招聘流程推动，包括需求审批、供应商招标、候选人匹配及到岗跟进，3、确保招聘效率与质量。
商业机会挖掘与资源整合
洞察人力资源服务领域市场动态，挖掘潜在商机（人力外包服务），形成可行性方案；
维护与拓展浪潮生态合作伙伴关系，整合供应商资源，推动业务机会的落地与长期合作。 核心能力要求
4、商务谈判与沟通能力：具备出色的商务洽谈技巧，能与内外部高层高效沟通，亲和力强，形象气质良好；
流程管理能力：熟悉人力资源服务采购或招聘全流程，具备跨部门项目推动经验，逻辑清晰，执行力强。
专业经验优先
5、有 IT 行业招聘经验（如互联网、软件开发等领域），熟悉技术类岗位人才画像与招聘渠道；
6、拥有 人力资源服务行业人脉资源（外包公司），能快速对接业务需求。