岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定企业发展和经营计划，并负责协调监督各职能部门落实执行。

2、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展。

3、召集、主持办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，总结工作、听取汇报

4、主持公司的基本团队建设、规范内部管理，制定和完善公司行政制度、流程与规范，统筹日常行政事务(办公环境、固定资产、后勤保障等)。

5、跨部门协作-负责企业内部日常与公共事务的处理与协调；协调外部机构(物业、合作单位)关系。

6、活动与员工服务-策划组织团建、年会等活动，落实员工福利(节日关怀、健康体检等)。

7、行政团队的管理-带领团队人员完成工作目标，优化分工与效率。

8、处理公司日常行政事务，配合高层完成重点客户商务接待。

9、公司领导安排的其他事宜。