工作内容
1、 按照下达的销售任务制定并完成月、季度、年度销售计划。落实对销售展厅销售业务的管理。
2、 跟踪和控制销售计划完成的进度，进行销售现场管理。
3、 建立销售团队并制定销售人员的考核，奖励制度。
4、 制定培训计划、培训内容，对下属进行岗前培训及不定期的专业知识、技能培训与考核。
5、 负责与厂家协调车辆的定货与调配。
6、 向公司总经理、厂家定期上交营业报表，反馈销售计划的实施进度。对不能完成的原因作出详细分析。
7、 把握市场动态，收集销售市场的信息并进行反馈。
8、 参与市场推广活动的策划。
9、 负责下属销售团队的日常工作培训和教育。
10、 主动发现并处理顾客抱怨事项。配合达成客户满意度。向销售顾问传达客服部回访中反映的问题，并督促销售顾问及时解决。
任职要求：有2年以上4s店汽车销售管理经验