岗位职责：
一、流程建设
①负责事业部流程建设专项的管理与策划;②)负责事业部流程建设专业的运营与推动:③负责部门流程管理专项的下建设策划与运营推动;④所管理领域的流程文件的编制与设计:
二、流程规划
①负责事业部年度流程建设规划的设计与策划;②负责事业部流程架构设计与更新维护:
三、流程管理体系
①负责事业部流程管理体系的建设;②负责流程体系审核的策划与执行;③)负责流程改进的验收闭环管理;④流程标准化建设与管理维护;⑤)持续改进流程
四、流程变革
①负责流程管理管理体系维护与策划;②负责流程变革专项管理。
任职要求：
一、教育背景
1.学历要求:本科及以上学历，管理类、工程类、信息管理类或相关专业背景优先考虑
2.专业要求:具备管理类、流程类相关专业背景，熟悉流程管理、质量管理、项目管理等基本理论和方法。
二、工作经验
1.工作年限:具有2-5年以上的流程管理相关工作经验，大型企业或相关行业背景者优先考虑;
2.项目经验:能够独立负责或参与过跨部门的大型流程管理项目，有成功的流程优化或再造项目实施经验。
三、必备技能
1.专业技能:①熟练掌握流程管理、流程优化方法论，以及相关的管理工具(如VISI0、Ofice办公软件等)②熟悉ISO9000/ISO14000/6S等管理体系和管理方法，了解并能够配合信息化应用;③具备较强的文字功底和文件编写能力，能够编写流程文档和操作手册。
2.能力要求:①具有较强的逻辑思维能力、系统思维能力和创新能力，能够独立策划并实施流程管理规划;②具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够与各部门保持紧密合作，推动流程管理工作的开展。
五、加分技能
①具备PMP、PMO等相关资质证书者优先考虑:②)流程管理经验者优先考虑:③熟悉特定行业(如制造业、金融行业等)的流程管理者优先考虑.