岗位定向招聘：
1. 2026届本科及以上应届毕业生
2. 2025年9月-2026年6月海外留学认证本科及以上留学生
（本岗位统一安排2026年7月入职，无提前入职实习安排）

【岗位投递须知】
1. 本岗位需在门店轮岗至少1年，1年后按个人实际发展情况定岗；
2. 该岗位原则上需全国调派，【轮岗期】城市/省份指定为：武汉、成都、西安、长沙、福建省、广东省；【定岗】城市按个人意愿及公司安排可沟通选择：郑州、太原、兰州、昆明、贵阳、北京、南京、杭州、南昌、泉州、石家庄、湖南省等；
3. 休息类型：门店轮岗期间以周单休为主，工作时间7小时，排班制（按购物中心营业时间10:00-22:00分早、中、晚三个班次，每个班次7小时工作时间）；进入后台职能轮岗是，大小周为主，工作时间7-7.5小时；
4. 由于岗位咨询量巨大，对本岗位有意向可先进行简历投递，细节问题可以初面电话沟通时了解，线上一般不进行码字回应问题，敬请见谅。

工作职责:
1、负责所辖店铺销售目标分解及达成跟进管理；
2、门店日常管理：按照公司的标准，负责对所辖门店进行标准落地检核（零售运营、商品、陈列、会员管理等）；
3、负责所辖门店人员招聘、培养、汰换、员工激发等管理工作；
4、负责所辖区域内营销活动策划及活动开展；
5、市场调研、竞品分析、商场对接资源洽谈等；
6、所辖区域门店费用管控。

任职资格:
1、本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、国际经济与贸易、经济学、服装相关专业优先考虑；
2、喜欢时尚，热爱服装零售行业，热情开朗，有志于零售行业发展；
3、喜欢挑战，积极上进，抗压能力强，愿意从基层岗位做起；
4、优秀的人际沟通交流能力，良好的问题解决与分析能力。