会员（VIP)：
1.对每月会员活动制定方案，费用测算，活动期间执行落地及活动结束复盘；
2、通过会员数据分析销售占比，精准识别有效会员；
3、定期VIP相关数据报表，根据数据疑点进行下月活动策略；
培训：
1. 承接总部培训及授课要求转训终端店长、导购；对培训内容、店铺运营标准定期通关检核。项目的策划与执行，提升会员满意度和忠诚度；
2、新员工入职培训、成长路径学习指引等培训相关延展工作对接；
微商城（新零售）：
1、终端群内互动，微商城活动渗透及落地，跟进执行情况；
2、片区“微商城”销售销售PK，制定激励机制；
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够与不同层级的会员和团队成员有效交流；
2. 拥有快速学习能力，能够不断优化和创新培训方法；
3. 能够独立完成任务，对结果负责，确保培训项目的顺利进行；
4、可接受不定期出差；
入职当月签定劳动合同，缴纳五险一金，合理的晋升通道，健全培训及发展平台；