销售支持协助区总进行日常销售工作的管理，及配合销售团队做好后台支持工作，汇总销售数据进行系统化管理。
岗位职责：
一、计划管理：
1、协助区总制定区域年度经营计划，分解区域销售目标；
2、负责跟踪、推进区域(年、季、月)工作计划及关键事项；
3、日常经营过程中，新增工作事项的任务分解与跟踪、推进。
二、流程权限管理：
依据总部的业务流程/权限标准，指导、跟踪区域按标准执行。
三、会议管理：
1、组织销售经营会议、述职会议，并负责会议纪要的整理、编制、发布及落实跟进；
2、管理日常行程，收集订货会参会信息(参会名单收集，系统报名，接送机信息提报，会务费缴纳等)。
四、档案管理：
1、负责公文的审核，内、外部公文的发布及管理；
2、负责区域内制度、规范、手册及重要文件（固定资产、项目资料）等档案管理。
五、销售行政：
1、负责接待客户与商场人员；
2、负责内部日常业务对接。
任职要求：
1、大专及以上学历，4-6年以上销售支持工作经验；
2、具有市场营销知识，对服装行业规则有一定的了解；
3、对数据敏感，敏锐的逻辑分析与数据分析能力；
4、具备良好的沟通协调能力；
5、工作积极主动；客户意识强、坚韧性和抗压性好。
职位福利：五险一金，年终奖，员工体检，法定假，带薪年假等