年龄25－33岁 ，从事商业服装行业运营督导工作3年以上，管理10家以上店铺工作及男装相关运营管理经验者优先。可适应长期或短期出差，抗压能力强，工作仔细、有责任心。
1、对店铺发现问题及时根据数据、巡店及时解决。
2、橱窗陈列技巧培训，销售话述、销售技巧理解并转训。
3、终端巡检评价及反馈跟踪整改情况。
4、协助新店的开业活动的策划及指导、跟进。
5、对全年目标负责，敏锐的动察力、关注店铺零售KPI指标落地及完成情况。
6、对人员正确引导，给导购、店长制定个人发展计划及店铺提升方案 。
7、协助直营经理、零售推进公司重点工作并反馈。
8、对数据敏感，可通过数据分析出店内情况及时调整。
福利待遇：
1、入职签订劳动合同及缴纳五险一金。
2、入职满一年享受工龄津贴及带薪年假。
3、试用期为3个月转正后参与每季度的绩效考核，年底结合绩效考核达成情况折合月薪0-4倍以年终奖发放。
4、生日补助、工龄、话补、市内交通补等
5、专业性培训，针对潜力人才制定发展计划，提供良好的发展平台及晋升通道。