核心职责：

1、战略与规划：

制定园区整体招商战略，明确目标客户画像（聚焦于矿业设备、耗材、技术服务的头部及创新型企业），并制定分阶段招商目标与预算。

分析矿业产业链结构及发展趋势，为园区的业态规划与定位提供决策支持。

2、招商与落地：

独立负责面向矿业相关领域供应商的线下招商入驻全流程工作，包括目标企业筛选、拜访、商务谈判、合同签署及入驻协调。

主导与行业龙头企业、知名品牌的战略合作洽谈，成功引入其设立办事处、展示中心或区域总部。

3、资源与生态构建：

建立并维护广泛的矿业产业链人脉网络，包括但不限于行业协会、头部企业、行业展会等，形成稳定的高端招商渠道。

不仅负责“招商”，更要负责“选商”，确保入驻企业的质量、信誉与园区生态的互补性，提升平台整体价值。

4、体系与团队建设：

搭建专业的矿业服务领域招商团队，制定科学的招商流程、标准与激励体系。

负责团队成员的行业知识培训与商务能力提升，打造一支深谙矿业、精通招商的尖兵团队。

5、协同与赋能：

与市场、运营等部门协同，策划行业论坛、技术交流会等品牌活动，通过活动促进招商，为入驻企业创造业务对接机会，提升园区吸引力。

任职要求：

学历背景： 统招本科及以上学历。

工作经验：

1、具备10年以上线下招商工作经验，其中至少5年在产业园区、商业地产或大型To B企业担任招商管理职务。

2、具备矿业、能源、重工业或大型机械设备等相关领域的招商或大客户管理经验者优先；熟悉矿业供应链生态者优先。

核心能力：

1、拥有丰富的矿业或相关工业领域的企业资源与人脉，具备攻克行业标杆客户的能力。

2、深刻理解To B业务逻辑，具备卓越的战略谈判技巧和合作方案设计能力。

3、出色的领导力、洞察力和资源整合能力，能够从无到有构建产业生态。

4、对矿业行业发展有热情和独到见解。