一、岗位主要职责​
团队管理：负责管理 60人以上的餐厨垃圾收运团队，包括司机、押运等，制定团队管理制度和工作规范，确保团队成员严格遵守，提升团队整体工作效率和凝聚力。​
人员调配：做到知人善用，根据团队成员的技能、经验和工作状态，合理安排收运任务，优化人员配置，确保收运工作有序开展；同时，负责团队成员的日常考勤、绩效考核和奖惩管理。​
电车维修与管理：懂电车维修知识，熟悉电车的电池、电机、电控等核心部件性能及维护要点，负责收运电车的日常维护、保养和维修安排，建立电车维修档案，及时发现并解决电车故障，确保电车完好率和正常运行，降低电车维修成本。同时，合理规划电车充电时间和充电量，保障收运任务的电力供应。​
交通法规执行：熟悉交通法规，组织团队成员学习交通法规和安全知识，监督团队成员严格遵守交通规则，避免交通违章和事故的发生，保障收运过程中的交通安全。​
收运路线优化：结合餐厨垃圾产生点的分布、数量、收运时间要求以及电车续航能力，对收运路线进行持续优化，提高收运效率，缩短空驶里程，降低能源消耗和车辆损耗。​
成本控制：负责控制团队的人工成本和运营成本，合理安排人员加班，避免人力浪费；严格把控电车维修、充电、保险等费用支出，制定成本控制目标和措施，确保成本控制在预算范围内。​
工作协调与沟通：与公司内部各部门（如调度中心、财务部等）保持良好沟通，协调解决收运工作中出现的问题；同时，与外部相关单位（如环卫部门、交通管理部门、充电设施运营商等）建立良好合作关系，确保收运工作顺利进行。​
二、任职要求​
学历要求：本科及以上学历，专业不限，物流管理、交通运输、新能源汽车等相关专业优先。​
团队管理经验：具有 5 年以上相关工作经验，其中至少 3 年以上 60 人及以上团队管理经验，熟悉团队管理方法和技巧，能够有效激励团队成员。​
车辆维修知识：具备扎实的电车维修知识，了解电车常见故障的诊断和排除方法，熟悉电池维护、充电系统等相关知识，能够合理安排电车维修和保养工作。​
交通法规熟悉度：熟悉国家和地方的交通法规、道路运输管理条例等相关法律法规，能够确保团队成员严格遵守。​
能力要求：具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、问题解决能力和成本控制意识，能够承受较大的工作压力。​
其他加分项：持有 B2 及以上驾驶证，且驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录；了解电车驾驶特性和操作规范；身体健康，能够适应户外作业环境。