一、岗位职责
1．负责组织编制公司绿地养护中长期发展规划及年度工作计划，并对计划执行情况进行全过程跟踪、评估与动态调整；全面督导各项目单位养护工作的组织实施，确保年度养护任务按期、保质、保量完成，持续提升绿地生态功能与景观效果。
2．负责部门内部统筹管理与工作流程优化。负责部门日常运行管理，建立健全各项管理制度，监督各岗位履职情况，优化内部协作流程，提升整体执行力和响应效率，确保部门运转有序、协同高效。
3．负责养护管理团队建设。负责养护管理部的岗位设置与日常管理；组织实施绩效考核、专业培训、岗位练兵等活动，建立公平、公正的激励机制，提升团队专业素养和执行力。
4．负责养护预算编制、成本控制与资金拨付管理。负责牵头制定年度绿地养护总体预算方案；严格控制各项支出，杜绝超预算列支、重复投入和资源浪费。
5．负责养护监督检查体系建立与考核评价管理。负责建立和完善绿地养护监督检查考核评价体系，制定巡查频次、检查标准、评分细则及奖惩机制，定期组织对养护服务单位进行现场检查和综合考评。
6．负责对接市、区园林绿化主管部门，牵头组织落实各类专项检查、督导调研等迎检工作，统筹资料准备、现场组织和汇报对接等环节，确保公司养护管理水平符合要求，在市级考核中力争先进位。
7．负责定期组织养护管理领域的风险识别与评估，牵头制定专项应急预案和突发事件处置流程，明确响应机制和责任分工，组织应急演练，提升团队应急处置能力。
8．负责定期向上级汇报工作进展，及时汇报突发事件、重大风险和需协调事项。协调公司内部财务、工程、法务等相关部门，以及外部合作单位、属地等各方关系；推动信息共享、资源整合和问题协同解决，保障养护项目顺利实施。
9.负责即诉即办管理工作，建立快速响应机制，确保市民诉求第一时间受理、转办、处置和反馈；定期分析工单类型与热点问题，推动源头治理与服务改进，提升群众满意度。
二、任职条件
1.本科及以上学历，园林、园艺等相关专业。
2.具有10年以上绿化养护项目管理经验，具备丰富的绿化养护管理经验，能够全面领导和管理养护管理部工作。
3.持有中级以上园林绿化工程师等相关职称，具备扎实的绿化养护专业知识，熟悉绿化养护管理全流程。
4.国家、地方政府有关园林行业方面的法规、规章和政策。
5.具备园林养护管理观念和管理方法；具备一定的组织和管理能力，善于沟通，具有较强的计划、控制能力。
6.中共党员优先，具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，具有较强的工作责任心和事业心，认同企业文化，诚实守信，遵纪守法，无社会不良记录，具备良好的心理素质和身体素质，能承受高强度工作，抗压能力强。