岗位职责:
通过公司定制化培养方案（配置导师，在基层销售岗锻炼3-6个月），成长为公司营销管理人才，定岗后的岗位职责如下：
1、负责辖区内门店管理工作，全力达成公司分解的各项任务指标，追求占有率和规模增长；
2、研究产品和市场策略，掌握产品对阵的工具和方法，策划并组织市场活动，按公司要求维护终端形象；
3、辖区门店销售人员招聘及管理，提升门店一线团队销售能力，增加团队凝聚力；
4、按照公司财务做好样机等固定资产管理工作。
任职要求:
1、国内2026应届高校毕业生或2025年8月-2026年6月之间毕业的海外院校毕业生，专业不限；
2、具有较好的沟通与表达能力、抗压能力、学习力和良好的团队协作意识；
3、对生活充满热情，积极向上，勇于挑战；
4、身体健康，遵纪守法，能够服从公司工作。
工作地点：济南、聊城、德州、滨州、淄博、莱芜、东营、泰安