岗位职责:
1.工装设计与开发
负责生产工装（夹具、模具、检具、自动化治具等）的3D结构设计、2D图纸输出及制作，确保满足产品工艺要求。
应用模块化设计理念，提升工装通用性及复用率，降低开发成本。
2.仿真验证与优化
可以结合产线实际工况（如振动、温升），验证工装可靠性。
3.生产技术支持
参与新项目工装试制与调试，解决量产过程中的工装适配性问题（如定位精度、磨损补偿）。分析生产异常（如工装故障、产品不良），提出快速改进方案。
4.成本与效率提升
推动工装轻量化、标准化设计，降低材料与加工成本。设计自动化/半自动化工装，减少人工干预，提升装配效率。
5.跨部门协作与创新
联动产品研发、工艺、质量部门，确保工装设计与产品变更、工艺升级同步。研究新型材料（如复合材料）及先进制造技术（3D打印、精密铸造），提升工装性能。
6.工艺标准化：建立工装设计标准和管理标准；
任职要求:
1.经验要求：
3年以上工装设计经验，熟悉家电、汽车、3C电子等行业工装开发流程。
主导过复杂工装项目（如多自由度自动化夹具、高精度模具）。
技能要求：
精通SolidWorks/CATIA/UG等三维设计软件，掌握GD&T图纸标注规范。
熟悉金属/非金属材料特性、加工工艺（CNC、注塑、冲压）及表面处理技术。
2. 软性素质
创新思维：能结合智能制造趋势（如数字孪生、AI辅助设计）提出前瞻性方案。
严谨性：对工装细节（公差配合、定位基准）高度敏感，确保设计零缺陷。
快速响应：适应多项目并行节奏，能高效解决生产现场紧急问题。
3. 加分项
有非标自动化设备设计经验，熟悉机器人末端执行器、视觉定位系统集成。
熟悉海信生产体系（HPS）或同类企业工装开发标准（如丰田工装管理）。